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IHE, des programmes
de formation
et de recherche
pour le succès
du dirigeant
et de son organisation

Les programmes destinés aux dirigeants sont conçus pour leur permettre d’acquérir une solide formation et de se perfectionner dans le management en général, avec un accent particulier sur les dimensions humaines et éthiques.

L’objectif est également de développer les capacités du dirigeant à prendre les décisions opportunes ayant un impact positif sur les résultats de l’entreprise.
L’approche pédagogique privilégie la méthode de cas.

Les programmes de transformation des attitudes individuelles et collectives sont développés autour des axes suivants

Les valeurs du travail	L’environnement de travail
Les dirigeants sont formés sur la dignité du travail humain et sur les vertus qui l’ennoblissent (assiduité, patience, magnanimité, humilité ordre, ponctualité, prudence, bonne humeur, constance, sérieux, communication…)	Les dirigeants sont initiés au développement d’un milieu de travail stimulant, compétitif, intégrant la dynamique du changement et favorisant un environnement de travail bien fait.
L’éthique dans le travail	La responsabilité sociale
Les dirigeants sont formés aux principes d’ordre moral qui régissent les activités économiques notamment l’intégrité et la loyauté.	Les dirigeants sont préparés à assumer leurs devoirs envers la communauté dans laquelle prospère leur organisation.

Les programmes de formation sont regroupés essentiellement dans les domaines d'enseignement suivants

Management	Stratégies d'entreprise
Ethique	Finances
Ressources humaines	Comptabilité
Droit économique	Marketing

Les programmes de recherche sont destinés à développer et à améliorer les outils de management

Ces programmes sont retenus en fonction de leur contribution à une meilleure compréhension de l’environnement socio économique et une maîtrise accrue de l’outil de production par le dirigeant .